大理志昂物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司根據(jù)客戶單位不同的服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)方式制定有系統(tǒng)的年度員工崗間輪訓(xùn)計劃，主要目的是及時指正員工某些不準(zhǔn)確的工作理念、價值觀和行為方式，使其快速適應(yīng)所在崗位的工作要求和工作目標(biāo)。

    2018年3月22日，公司根據(jù)金融網(wǎng)點客戶單位的服務(wù)需求對派駐中國建設(shè)銀行大理州分行的保安員和保潔員進(jìn)行了全員培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以“工匠精神的財富”為主題，側(cè)重于規(guī)范員工的操作流程，強化員工的服務(wù)意識和敬業(yè)精神，幫助大家樹立起對職業(yè)的敬畏、對工作執(zhí)著負(fù)責(zé)的態(tài)度。使員工在日常工作中更加注重工作的細(xì)節(jié)，不斷的發(fā)現(xiàn)問題解決問題，讓工作成果完美化、極致化。

    通過培訓(xùn)，中國建設(shè)銀行大理州分行的執(zhí)勤組員工對物業(yè)服務(wù)工作的意義有了新的認(rèn)識，部分員工還表達(dá)了自己參加培訓(xùn)后的感悟。有員工表示自己的工作不僅是賺錢養(yǎng)家糊口的工具，同時也是體現(xiàn)自我價值的平臺，大家在今后工作中將不斷完善細(xì)節(jié)工作，做到想客戶之所想，竭盡全力為客戶單位服務(wù)。